評鑑A級

勞工政策的演變與挑戰

政府自八十一年開放所謂補充性勞工進口，至今已十五年。其間無論於基本外勞政策上，不斷有所變革。

其中固然針對許多以往的缺失，有諸多改進。

但也因為如此，一般雇主對於最新的資訊，或對外勞入境後所衍生的問題，仍常有無所適從之感。也因此常產生紛爭時，卻無法有效解決。

仲介公司的角色，在聘用外勞的雇傭關係上，扮演著一個極微妙的角色。

政府一貫認為仲介業對外籍勞工多是剝削，故對其存在空間，不斷壓縮。

但另一方面，政府卻無法解決一般雇主對繁複的外勞申請程序法令認識不足，或滿足勞資雙方如發生問題該如何因應的基本需要。

因此至今仲介業的存在，是有其必要性。

聯美好力國際股份有限公司於八十一年成立迄今。其主要業務，初期著重於營造業與工廠的外勞引進。後來因女傭及監護工需求不斷增加。至今也已成為本公司的強項之一。

在董事長黃杲傑先生領導之下，於營造業領域有著輝煌成績。對於公共工程建設也有相當的貢獻。現在因政府政策的改變，業務著重於營造業、製造業與監護工的範疇。雖然外籍勞工人力環境不斷變遷，本公司一稟「專業﹑誠信﹑務實」的原則，在符合政府規定的原則下，對雇主提供最即時又有效的服務。

針對雇主與外勞的需求，本公司根據過往的經驗，擬有完善的服務與相應的工作準則。承辦與翻譯人員，皆為相當有經驗的從業人員。

對於勞雇雙方的問題，都能做立即的反應。對於大型工程或工廠的勞工生活管理，本公司也有足夠承辦經驗。至於一般雇主所關心的費用問題，本公司皆按照勞委會規定收取，以避免造成勞雇雙方額外的負擔。

因為如此的努力，勞委會於九十五年的年度評鑑，給予本公司A級的評價，就是對本公司服務品質的肯定。

只要有機會，我們將展現最佳的實力，讓雇主在外勞的使用上，能夠更順手與安心。