仲介公司的角色,在聘用外勞的雇傭關係上,扮演著一個極微妙的角色。政府一貫認為仲介業對外籍勞工多是剝 削,故對其存在空間,不斷壓縮。但另一方面,政府卻無法解決一般雇主對繁複的外勞申請程序法令認識不足,或滿足勞資雙方如發生問題該如何因應的基本需要。因此至今仲介業的存在,是有其必要性。
聯美好力國際股份有限公司於八十一年成立迄今。其主要業務,初期著重於營造業與工廠的外勞引進。後來因女傭及監護工需求不斷增加。至今也已成為本公司的強項之一。在董事長黃杲傑先生領導之下,於營造業領域有著輝煌成績。對於公共工程建設也有相當的貢獻。現在因政府政策的改變,業務著重於營造業、製造業與監護工的範疇。雖然外籍勞工人力環境不斷變遷,本公司一稟「專業﹑誠信﹑務實」的原則,在符合政府規定的原則下,對雇主提供最即時又有效的服務。
近年鄰近國家爭相延攬並留用優秀外國技術人力,行政院於111年2月17日通過勞動部研擬的「移工留才久用方案」,在確保國人就業前提下,開放符合資格的移工、僑外生在臺從事中階技術工作,並且無工作年限的限制,希望藉此留用在臺優秀且成熟的外國技術人才,在最短時間內補充所需人力。
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