2026
最新消息
年資滿10 年以上移工 雇主須提撥舊制退休金
自2026 年4 月1 日起,藍領移工在同一雇主工作年資達10 年以上者,雇主須設立勞工退休準備金專戶(勞退舊制),並按月提撥勞工退休準備金,勞動部與各地方勞工行政主管機關積極宣導中,對於尚未開立專戶者將輔導設立。
美國對台灣等60多國展開301調查
美方接連展開各項301 調查,目的都是在因應最高法院判決,重建制度性關稅措施的替代性法律途徑,相關發展都在掌握中。
國內求才線上系統最快上半年試行
勞動部規劃推出國內求才線上申辦系統, 雇主可自行申辦,或註冊系統後委由人力仲介辦理。預計最快上半年試行,將先採取線上-臨櫃雙軌制,逐步調整。
明定工地主任4 年回訓 納工安、防災課程
本次修正特別將施工安全及防災等項目納入回訓課程範疇,以期能降低工安事故發生風險,落實施工安全管理機制,並明定工地主任應於4 年內完成回訓,及增訂工地主任執業證換發程序,明確規範執業證有效期限、回訓內容、時數與期間等事項的審查標準。
出院銜接長照,住院期間即完成評估,避免出院照顧空窗
衛福部長照司副司長吳希文表示,衛福部持續精進出院銜接機制,今年起由醫院出院準備團隊在住院期間主動介入,除協助民眾在院內完成長照需要等級評估外,也同步核定簡易照顧計畫並媒合長照服務,加速出院後取得輔具、交通接送返家等相關服務。
初聘外籍看護家庭,衛生局發送簡訊
為協助家庭減輕照顧者負擔並提升照顧品質,台北市政府衛生局自即日起針對初次申請聘僱外籍家庭看護工的家庭,主動發送「長照關懷簡訊」提醒,如有長照需求或照顧負荷偏高情形者,將需求資訊的連結回填,即可同步申請長照服務。透過即時通知與便捷連結回覆機制,加速協助具長照需求家庭及早評估與銜接適切長照需求資源。
海外引進技術人力須具A2 英/華語
勞動部要求必須通過華語或英語口語或聽力能力「基礎級A2」以上語言能力檢定;如果是以英語檢定證明作為申請依據,須自聘僱日起三年內需通過華語口語或聽力能力「基礎級A2」檢定。
營造業經濟概況調查出爐
各類營造業的勞動報酬,以甲等綜合營造業平均每企業4,965 萬8 千元最高,其次為專業營造業3,752 萬4 千元。增幅則以乙綜增加36.5%最多,其次為甲綜27.5%、專業營造業16.4%。
★好消息★放寬外籍家庭幫傭快了?洪申翰:時間到就公布
放寬外籍家庭幫傭快了?洪申翰:時間到就公布 賴總統去年拋出將鬆綁讓獨生子女家庭也能聘外籍家庭幫傭,行政院長卓榮泰日前則說,政策已在最後研擬階段。勞動部長洪申翰今表示,將從民眾實際需求、優先考慮弱勢處境、降低本勞影響3方向規畫,「時間到,就跟社會(大眾)公布」。