基本工資今年7月1日才剛調漲至1萬9273元，明年7月則要再調漲至2萬0008元，根據人力銀行調查，有33.2%的企業坦言受到影響，平均將增加6.9%的人事成本，但也有高達66.8%的企業表示，完全不受影響。
這項由1111人力銀行所做的調查指出，表示會受到基本工資調漲影響的33.2%企業，主要的影響在於「有雇用底薪為基本工資的員工」(32.4%)、「雇用較多計時人員」(23.1%)以及「有雇用基本工資員工」(21.5%)；進一步交叉分析的結果顯示，影響較大的產業別以「營建不動產」、「民生服務」及「工商業服務」為主。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，參考勞保局資料，現行投保勞保最低薪資及領取最低時薪工作者初估上看300萬勞工，是近年基本工資持續調漲的直接受益者，至於部分會增加人事成本的企業，主要仍以基本底薪的獎金制員工，以及時薪計時工的雇主為多數，例如較常運用計時及短期基層工作的工商業服務/人力仲介、餐飲服務或百貨銷售臨時人力，使得工商業服務及民生服務業受基本工資調漲的影響較大。
何啟聖指出，近年失業率持續好轉，但實質薪資卻未見起色，仍停留在15、16年前水準，使得青年低薪及薪資M型化現象，成為廣泛的社會問題，近年政府持續參考物價水準調高基本工資，可以看見官方在改善薪資低落的努力，也呼籲有獲利的企業能適時將盈餘回饋員工，以增加員工成就感、忠誠度及向心力，提升員工績效及企業產能。 【新聞來源：NOWnews今日新聞網】 |
