高齡化社會到來，民眾對長期照護需求愈來愈高，但近來傳出有不法仲介業者，利用家屬急於找看護的心情，在醫院仲介非法外勞，北市平均每月就有1、2件相關裁罰案件。
台北市政府勞動局重建處外勞檢查科長陳威霖表示，近來發現有非法仲介業者，看準民眾急著找看護，又不明相關法令，在醫院仲介非法外勞。甚至還出現疑似集團運作模式，專挑具照護經驗的非法逃逸外勞介紹給雇主。
誇張的是，雇主不僅可能因此雇用到不夠專業的外勞、吃上高額罰單外，甚至還有非法仲介業者，向相關單位惡意檢舉雇用非法外勞者，賺取檢舉獎金。雇主被迫負擔遣返費用，得不償失。
為避免類似情形一再發生，北市勞動力重建運用處今年擬在台北市立聯合醫院中興、陽明、仁愛3院區，試辦為期2個月「醫療永逸」計畫。除了加強宣導，也將和醫院合作，了解院內外籍看護是否合法。
勞動局表示，該計畫未來還將擴大到市內所有公、私立醫療院所，加強通報系統的合作，也提醒民眾，雇用非法外勞將吃上15萬至75萬元罰單。
陳威霖提醒，聘雇外籍看護有一定程序，須先拿到醫療院所診斷證明書，並向勞委會申請，再經醫院審核，拿到招募許可後，才可透過仲介找外籍看護，最後還會拿到勞委會發的聘雇許可，整個流程約需2個月。
陳威霖強調，絕沒有「速成」的外籍看護，民眾接洽仲介時，還可請對方出示身分、公司識別等，上勞委會網站查詢是否為合法從業人員，避免上當。
陳威霖表示，若是雇用外配，可請對方同時出示居留證及戶口名簿，居留證上應載明「身分事由」為依親，看戶口名簿則可確保該外配是否真的嫁來台灣。
陳威霖表示，民眾若有需求，除可改聘本國看護工外，還可向長照中心、社會局尋求協助。
【資料來源：聯合報】 102.11.14
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