景氣好轉，缺工問題浮現，針對部分服務業也開始喊缺工、要求開放外勞，勞委會職訓局指出，服務業進入門檻低，適合失業者再就業，不會開放外勞進入。
職訓局到政院，針對青年就業及缺工問題解決方案進行報告，根據轉述，吳揆關切青年就業問題，尤其暑期是青年就業的高峰期，要求職訓局全力促進社會新鮮人媒合。
由於景氣好轉，企業界開始反應出現缺工現象，對此，職訓局除了說明已經實施的各項促進就業方案外，也呼籲企業界應該把利潤與勞工分享、改善就業條件，增加職缺的誘因。職訓局並以台積電為例說明，台積電由於勞動條件相對較佳，很少聽到有缺工問題，但反觀一些同類型的電子產業，受限薪資、工作環境不佳、加班時間長，勞動力流動就頗頻繁，資方經常抱怨缺工。
資料來源：工商時報
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