外勞政策暫不動 入境放寬為3年
基本工資不能與外勞薪資脫勾
營造業引進外勞也暫不開放
勞委會7/9召開新政府上台後第一次外勞諮詢小組，會後決定重大外勞政策都暫不調整，包括基本工資不能與外勞薪資脫勾；工總所提再度開放營造業引進外勞，諮詢小組也決定仍暫不開放；3K3班制產業外勞比例是否放寬，則待年底再決定。但有關現行外勞入境一次2年，得再展延1年，勞委會基於現行外勞最長可待9年，決定放寬為入境一次3年。
勞委會新任主委王如玄上台後，曾表示將全面檢討外勞政策，因此召開的外勞諮詢小組，被視為新政府外勞政策定調會議。原本外界期待新政府可能會回應企業要求，再開放外勞進用，但是據了解，會議中，勞工團體認為國內通膨壓力大，勞工失業率仍高，此時不宜再放寬外勞進用政策，因此會議最後結果，多數仍維持現行外勞政策。
勞委會副主委潘世偉表示，馬蕭競選時提出的外勞政策，也認為外勞只是產業政策的工具，不能取代本國勞工，因此一旦基本工資與外勞薪資脫勾，可能造成外勞市場失控，對本勞不利，因此與會還是決定維持兩者不能脫勾。至於開放營造業外勞部分，本國營造工人失業率仍偏高，顯示尚無進用外勞必要。
潘世偉說，會議達成共識者，包括修改就業服務法放寬外勞現行一次入境最長2年，得展延1年規定，讓外勞直接一次入境最長可待3年，省去外勞離境再入境的空窗期。至於工業區內的外勞住宿規定，也可望與工業局、營建署協調後放寬。
其他如現行3K3班產業外勞比例，是否應由20%再提高，由於職訓局正進行政策執行研究報告，與會決定待年底報告出爐後，再做評估。100億元以上重大投資案引進外勞，也維持現行20%-40%比例不變。
【資料來源：聯合晚報】
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