目前台灣有超過十六萬名外籍看護工及幫傭，工作時間長，遭國際勞工協會等勞工團體批評剝奪勞工權益，並積極為家事類外勞爭取納入勞基法。行政院勞工委員會今天回應勞工團體的訴求，強調絕不會漠視雇主對家事類外勞的不當對待，但對是納入勞基法，則持保留態度。
勞委會指出，家事服務工作態樣具個案化、多元化，是否適合制定專法一體規範，應審慎評估。
勞委會表示，家事勞動關係與一般勞動市場的勞雇關係不同，不少雇主屬於失能者、身障者或婦女等弱勢族群，且家事類外勞工作密度及性質差異性大，有關工資、工時等勞動條件很難一致性規範，一旦都納入勞基法，屬於弱勢的雇主恐怕難以負擔。
有關家事服務工作者的勞動權益加強保障問題，勞委會已列為重要施政項目，但為減少無謂的社會成本，任何決策都應兼顧勞雇雙方之權益，除了勞工團體的聲音，對於失能、身障者等弱勢雇主團體的意見，勞委會也認為必須平衡考量，未來將透過社會對話機制，尋求勞雇團體代表的共識，研議具體可行方案。
【資料來源：中央社】
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