廣大興號事件，菲勞遭凍結效應開始發酵，台灣科學園區同業公會副理事長沈國榮表示，愈來愈多高科技廠商因為缺工，開始向傳產業「搶」外勞，排擠效應下，傳產業也面臨外勞嚴重不足的問題。
另據了解，印尼政府認為當地仲介業者收取仲介費用太高，最近也宣布暫停向外輸出勞工，預計11月以後才會再度開放勞工輸出。這對目前人力吃緊的台灣廠商而言，無異雪上加霜。
沈國榮表示，廣大興號事件已演變成外交爭議，企業不願給政府太多壓力，但他呼籲政府正視問題的嚴重性，應儘速開放緬甸、柬埔寨等更多外勞來源，以滿足廠商的需求。
沈國榮以旗下和大工業為例，原本雇用140名菲勞及印勞，如今卻流失近一半，整個生產線備感吃緊，其他工具機及傳產業也多叫苦連天。
國內前三大外勞仲介業者康林國際總經理李超群則建議政府，不妨採公辦民營方式規劃外勞「人力庫」，開放經評定優良的仲介業者，先引進一批外勞做職前訓練，一旦企業有需要，可以立即投入生產線，不會有青黃不接及訓練不足的困擾。
廣大興號事件發生之後，政府宣布自5月15日起凍結菲勞，迄今已兩個多月，相關效應開始顯現，其中以科學園區高科技廠商受影響最大。
目前，國內三大科學園區共雇用9,000餘名外勞，竹科就占了4,500人，而且90%為菲勞。
沈國榮指出，菲勞之所以受到台灣企業、尤其高科技廠商青睞，主要因為他們教育程度較高，且英語能力也較強，在操作高階設備及與外國技師的溝通上，較無困難。
李超群說，部分台灣廠商已開始轉單，向越南申請引進勞工。
不過，申請作業冗長，加上越勞英語程度比不上菲勞，廠商相當頭痛。另泰國近幾年經濟回溫，加上日商投資增加，愈來愈多泰勞選擇留在國內就業，來台工作意願下滑。
【資料來源：經濟日報】 102.7.30
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